Empleo: 8 de cada 10 Empresas dejaron de contratar nuevo Personal en medio de la pandemia

Un estudio de la Consultora EY Perú evalúa como han cambiado las medidas de las Empresas para continuar operando en medio de la crisis ocasionada por el coronavirus en Perú.

Los Empresas que menos contratos están realizando son las de sectores como construcción e inmobiliaria, turismo y comercio. Foto: Peru 21.

El 84% de Empresas han suspendido sus procesos de contratación debido a la pandemia, según revela un estudio de la Consultora EY Perú.

Los Empresas consultadas revelaron que las Compañías que menos contratos están realizando son las de sectores como construcción e inmobiliaria, turismo, comercio, agroindustria y pesca, entre otros.

Mientras que los sectores donde no se han suspendido los procesos son: Alimentos y consumo masivo, farmacias y salud, tecnología y comunicaciones, finanzas, entre otros.

Otras de las medidas tomadas por las Empresas durante el Estado de Emergencia es la reducción de sueldos. Alrededor del 54% de Empresas asegura haber realizado una modificación en las remuneraciones.

De ese total el 56% aplicaron la reducción de salario en todos los niveles de la Empresa.

El 26% de Compañías aplicaron una licencia con goce de haber al 26% de sus Empleados que no han podido laborar durante la cuarentena; un 9% aplicó la licencia sin goce, es decir, no les pagarán; y un 7% se acogió a la suspensión perfecta de labores.

¿Continuará el teletrabajo?:

El 68% de las Empresas afirma que continuará implementando el trabajo remoto, pese a que se levante la cuarentena.

Para continuar con el teletrabajo, un 71% de Empresas considera brindar algún beneficio extraordinario a sus Colaboradores, como una capacitación o entrega de herramientas ergonómicas que garanticen la comodidad del Personal.

Solo un 9% evalúa compensar los gastos que genera el trabajo remoto a sus Trabajadores.

Entre otras medidas que preparan las Compañías ante el posible fin de la cuarentena, están el aumento de medidas de seguridad en las oficinas (87%) y horas de trabajo más flexibles (44%). RPP.